原標(biāo)題：我省放大招維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

　　保障勞動報酬、休息休假,完善基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險政策……

　　保障勞動報酬、休息休假,完善基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險政策……11月2日，省人社廳傳來消息，《關(guān)于貫徹落實人社部等八部門<關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見>的實施方案》印發(fā)，我省將規(guī)范企業(yè)用工行為，健全新就業(yè)形態(tài)勞動者公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等制度，加強職業(yè)傷害保障，完善訴求表達機制，為勞動者維護合法權(quán)益提供政策支持和制度保障。

　　依托平臺自主經(jīng)營按照民事法律調(diào)整權(quán)利義務(wù)

　　企業(yè)應(yīng)加強勞動合同的訂立。符合確立勞動關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同，條件成熟的可以訂立電子勞動合同。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理（以下簡稱不完全符合確立勞動關(guān)系情形）的，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)的，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。與此同時，企業(yè)應(yīng)積極履行用工主體責(zé)任，切實保障好勞動者權(quán)益。

　　除與企業(yè)明確建立勞動關(guān)系的勞動者，未經(jīng)企業(yè)許可不得到其他用人單位工作外，企業(yè)不得違法限制其他不完全符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者在多平臺就業(yè)。從事非全日制用工的勞動者可以與多個用人單位訂立勞動合同或書面協(xié)議，但后訂立的不得影響先訂立的履行。

　　勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

　　我省要求，參照《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。企業(yè)應(yīng)按時足額以貨幣形式向提供正常勞動的勞動者支付勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得克扣或無故拖欠。

　　科學(xué)確定勞動者工作量、工作時長和勞動強度，不得讓勞動者超強度勞動。嚴格落實國家職工工時制度、全國年節(jié)及紀念日假期等規(guī)定，完善休息制度，合理確定休息辦法。勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。建立勞動關(guān)系的，依法支付加班工資；不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定或者協(xié)商確定；沒有約定或者協(xié)商的，使用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

　　應(yīng)為新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納社保

　　全面取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格貫徹落實社會保險法，依法參加社會保險。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為建立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。鼓勵不完全符合建立勞動關(guān)系情形的勞動者以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。組織未參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。企業(yè)要引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險，做到應(yīng)保盡保。

　　探索研究制定我省新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保險實施辦法。采取政府主導(dǎo)、信息化引領(lǐng)和社會化力量承辦相結(jié)合的方式，建立健全職業(yè)傷害保障管理服務(wù)規(guī)范和運行機制。鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。

　　暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者職稱申評渠道

　　我省要求，各級人社部門要為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供個性化職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。將符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。按參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員行業(yè)、年齡、地域等特點設(shè)計培訓(xùn)課程，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)）培訓(xùn)。

　　積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，對各類新就業(yè)形態(tài)勞動者在就業(yè)地參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申領(lǐng)、發(fā)放流程，加大培訓(xùn)補貼資金直補企業(yè)工作力度。完善職稱評審政策，暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者職稱申報評價渠道，在相關(guān)職稱系列適時增加新的專業(yè)類別，健全新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)技能等級制度，支持符合條件的企業(yè)按規(guī)定開展職業(yè)技能人才評價，進一步拓寬高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域。（記者　武佳）