原標(biāo)題：晉城市千方百計構(gòu)筑人才強市新高地

　　堅持“引育用留服” 深化省市校合作

　　11月8日，記者從晉城市教育局獲悉，日前，來自教育部直屬的6所師范院校的50名優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)過選拔、考核、公示等各環(huán)節(jié)，正式被引進到晉城市11所中心學(xué)校任教。這是該市人才工作取得的又一成果。近年來，晉城市深入實施人才強市戰(zhàn)略，著力健全完善“引、育、用、留、服”全鏈條人才工作體系，強化政策引領(lǐng)，深化省校市校合作、建設(shè)“12大基地”，培植優(yōu)秀人才落戶成長、發(fā)光發(fā)熱的豐潤土壤，不斷構(gòu)筑人才強市新高地。

　　在人才引進上，該市出臺《晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措（試行）》，以更大力度、更高含金量、更強吸引力的20條優(yōu)惠條件廣招八方英才?！耙皇乱蛔h”引進急需緊缺高端人才，最高可給予1億元綜合支持。新增重點產(chǎn)業(yè)緊要稀缺F類人才，增設(shè)“人才專項編制周轉(zhuǎn)池”，推出“員額制管理”“崗編分離”“設(shè)立虛擬賬戶”等各類創(chuàng)新方式吸引集聚人才。兩年來，全市各企事業(yè)單位共引進本科以上人才6000余人。

　　在人才培育上，積極發(fā)揮省內(nèi)外高校與各類科研平臺主陣地作用，實現(xiàn)校地雙方協(xié)同發(fā)展、互利共贏。全市累計掛牌各類基地262個，投入創(chuàng)業(yè)資助、平臺獎勵等資金1.25億元。先后吸引6800多名各類人才開展實習(xí)實訓(xùn)、暑期實踐、國情研學(xué)，簽約就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、紅色教育等合作項目363個。

　　以更實舉措用好人才，對申報國家級和省級重點創(chuàng)新平臺的給予50萬元—100萬元資助；目前，全市已有7家單位申報市級技術(shù)創(chuàng)新中心，6家單位申報省級科研平臺，與北京科技大學(xué)、中國科學(xué)院半導(dǎo)體研究所等高校、科研機構(gòu)簽約科技成果轉(zhuǎn)化項目31項，給付轉(zhuǎn)化費用1785.68萬元。今年5月，晉城市光機電產(chǎn)業(yè)研究院院士工作站被公布為2022年我省首批院士工作站。

　　以更大誠意留住人才，創(chuàng)新實施配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障“綠色通道”、父母特護政府買單等政策，完善高層次人才“全生命周期”服務(wù)保障。對來實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生提供免費人才公寓、每月1000元生活補貼等“一對一”貼心服務(wù)；對各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予房租稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策。僅去年，市縣兩級落實的各類人才補貼、獎勵就超過3600萬元。

　　以更高品質(zhì)服務(wù)人才，發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，創(chuàng)建晉城特色“碼上通辦”人才服務(wù)綜合平臺，搭建晉城籍在外人才、晉城籍優(yōu)秀大學(xué)生、晉城高層次人才數(shù)據(jù)庫和晉城市急需緊缺實用型人才年度目錄，提供人才訴求一窗受理、人才服務(wù)一站供給、人才發(fā)展一幫到底的專業(yè)化、精細化、個性化全周期服務(wù)；加強部門間對接聯(lián)系，雙向推送人才、科研等需求信息，營造良好氛圍，多層次、立體化宣介推廣晉城人才環(huán)境。（記者王天曉）